Ob Jobangebot, Gehaltsverhandlung oder Nebenjob — hier siehst du in Sekunden, was dein Stundenlohn auf den Monat und das Jahr hochgerechnet ergibt. Alles brutto, damit du Angebote fair vergleichen kannst.
Der Monatswert ergibt sich aus Stundenlohn × Wochenstunden × 4,33. Der Faktor 4,33 ist der Durchschnitt der Wochen pro Monat (52 Wochen ÷ 12 Monate) und gleicht aus, dass Monate unterschiedlich lang sind. Das Jahresgehalt ist Stundenlohn × Wochenstunden × 52.
Zur schnellen Orientierung — so viel bringen typische Stundenlöhne bei einer 40-Stunden-Woche (brutto):
| Stundenlohn | pro Monat (brutto) | pro Jahr (brutto) |
|---|---|---|
| 12,00 € | 2.080 € | 24.960 € |
| 13,90 € (Mindestlohn 2026) | 2.409 € | 28.912 € |
| 15,00 € | 2.600 € | 31.200 € |
| 18,00 € | 3.120 € | 37.440 € |
| 20,00 € | 3.467 € | 41.600 € |
| 25,00 € | 4.333 € | 52.000 € |
Werte gerundet, 40 Std/Woche, brutto. Bei anderen Wochenstunden einfach den Rechner oben nutzen.
Die Werte hier sind Bruttowerte. Was am Ende auf deinem Konto landet, hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkassen-Zusatzbeitrag und weiteren Faktoren ab. Wie viel Netto übrig bleibt, rechnest du direkt mit unserem Brutto-Netto-Rechner aus.
Von Steuerfreibeträgen bis Altersvorsorge: Auf FinanzRat findest du kostenlose Rechner und unabhängige Berater.
Multipliziere den Stundenlohn mit den Wochenstunden und mit dem Faktor 4,33 (52 Wochen ÷ 12 Monate). Beispiel: 15 € × 40 Stunden × 4,33 ≈ 2.600 € brutto im Monat.
Der Rechner zeigt das Bruttogehalt. Was netto übrig bleibt, hängt von Steuerklasse, Sozialabgaben und weiteren Faktoren ab — das ermittelst du mit dem Brutto-Netto-Rechner.
Der gesetzliche Mindestlohn liegt 2026 bei 13,90 € pro Stunde (ab 2027: 14,60 €). Dein individueller Stundenlohn liegt idealerweise darüber und richtet sich nach Branche, Qualifikation und Tarif.
Bei einer 40-Stunden-Woche sind 15 € Stundenlohn rund 2.600 € brutto im Monat (15 × 40 × 4,33). Netto bleibt je nach Steuerklasse etwa 1.800–1.950 € übrig.
Teile dein Bruttomonatsgehalt durch (Wochenstunden × 4,33). Beispiel: 2.600 € ÷ (40 × 4,33) ≈ 15 € Stundenlohn. So kannst du auch prüfen, ob ein Gehaltsangebot fair ist.